公的年金だけに頼るだけでは不安
時代の流れにいち早く対応し、従業員の老後の安心へ

 

これまでのように、退職後は公的年金だけで大丈夫というわけにはいかなくなりました。
企業で働く従業員にとっても、退職後の生活資金など、これまで以上に自身のお金のことに取り組むことが求められています。

現在はつみたてNISA、NISA、iDeCoなど投資制度が次々と創設され、貯蓄から投資へと時代が変化しています。
しかし、日本ではお金に関する教育を受けることがないまま社会人となり、これらの制度をうまく活用できない方が多くいます。
企業でもお金の知識を学ぶ機会を従業員に提供することで、将来に対する不安も解消し、より安心して働けるのではないでしょうか。

FP office STORYでは、従業員の人生設計のサポートをお考えの企業に対し、福利厚生の一環としてセミナーコンテンツの提供や講師の派遣、従業員の個々のニーズに合わせた資産運用・資産形成のコンサルティングを行っています。

セミナーを通して得られる知識やサービス

  • 老後資金の作り方
  • iDeCoやつみたてNISA、企業型確定拠出年金の活用方法
  • 長期 分散 積み立て投資の有効性
  • 住宅ローンの見直しや、住宅購入に関しての基礎知識
  • 保険の見直し

企業のメリット

  • 従業員にお金を学ぶ機会を提供できる
  • 福利厚生の一環として社員の満足度が高まる
  • 福利厚生を充実させることにより新規雇用の改善や離職を減らすことができる

従業員のメリット

  • お金を学ぶ機会ができて経済知識やマネーリテラシーを身につけることができる
  • 退職に向けての資産準備が自分でできるため、安心して働くことができる
  • 企業型確定拠出年金の運用に自信が持てる

研修&セミナーのご相談

 

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